Traumjob Social Media Manager/in?

Kommen Sie raus aus dem „operativen Hamsterrad“!

Sie sind Social Media Manager/in, fühlen sich aber häufig eher wie das „Mädchen für alles“: Da schnell ein Tweet, hier ein Facebook-Post und am besten noch ein LinkedIN-Update – vor lauter Content- und Community Management kommen Sie nicht dazu, eine Content-Strategie zu erarbeiten, geschweige denn umzusetzen. Dazu bräuchten Sie die Rückendeckung der Geschäftsführung und die Zuarbeit aller Abteilungen im Unternehmen. Doch Sie stehen allein auf weiter Flur.

„Der spielt doch den ganzen Tag nur in Facebook rum“

Vergessen Sie nicht: Das Berufsbild Social Media Manager/in ist für viele immer noch relativ neu. Ihre Kollegen wissen vielleicht gar nicht genau, was Sie eigentlich tun. Somit sind Mutmaßungen wie „Das ist doch die, die ein paar Tweets schreibt“ oder „Der spielt doch den ganzen Tag nur in Facebook rum“ nicht selten.

Interne Akzeptanz für Ihre Arbeit aufzubauen ist deshalb für Sie das A und O. Es gilt: Raus aus dem „operativen Hamsterrad“ und rein in die Social-Media-Strategie – und dabei gleichzeitig den Chef als Sponsor gewinnen sowie die lieben Kollegen/innen davon überzeugen, dass Social Media zum Unternehmenserfolg beitragen kann – wenn alle mitmachen!

Entwickeln Sie einen Schlachtplan für Ihren Erfolg

Keine leichte Aufgabe. Am besten lassen Sie sich von jemandem unterstützen, der ihre Lage aus eigener Erfahrung kennt und weiß, wie die Metamorphose vom Kollegen für das „Social-Media-Gedöns“ zum geschätzten Ansprechpartner für die gesamte digitale Unternehmenskommunikation gelingen kann.

Ich kenne Ihre Herausforderungen aus eigener Erfahrung und kann Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele zu definieren und erfolgreich umzusetzen – vom Entwickeln einer tragfähigen Social-Media-Strategie auf Basis der Unternehmensziele bis hin zum Aufbau eines internen Netzwerks von Fürsprechern und Multiplikatoren.

Lassen Sie sich von mir beraten!

Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung als Social Media Managerin: Ich helfe Ihnen beim Entwickeln eines „Schlachtplans“ für Ihren Erfolg – im Rahmen einer mehrstündigen Beratung, eines Tages-Workshops oder eines regelmäßigen Coachings, je nachdem, wie viel Unterstützung Sie benötigen.