Employer Branding

Der chro­nis­che Fachkräfte­man­gel kommt in meinen Gesprächen mit Unternehmen regelmäßig auf den Tisch. Die Sit­u­a­tion hat spür­bar neg­a­tive Fol­gen für Unternehmen: die Pro­duk­tiv­ität sinkt, die Qual­ität lei­det und die Kosten steigen. Viele Mar­keter und/oder HR-Ver­ant­wortliche haben erkan­nt: Wir brauchen mehr Arbeit­ge­ber­mar­ket­ing bei LinkedIn! Viele sind mit dieser Lösung aber nicht wirk­lich hap­py. Dabei wäre es so ein­fach, den LinkedIn-Auftritt in Schwung zu bringen.