Walking Dead: Folklore und Führung

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Die Serie The Walk­ing Dead läuft schon eine ganze Weile, und ich bin immer noch fasziniert davon (lei­der ist jet­zt erst­mal Warten auf den zweit­en Teil der fün­ften Staffel ange­sagt 🙁 ) Was ich mit Zom­bies und Dauer-Gemantsche mit ekli­gen Innereien am Hut habe? Nicht viel.

Aber hey: In The Walk­ing Dead geht es ja auch nicht wirk­lich um Beißer! Die sind doch nur so eine Art mis­s­ratene Folk­lore-Truppe, um die tief­er­en und schw­er ver­daulichen Botschaften der Serie splat­ter­mäßig zu verpacken!

Walking Dead: Führung ist kein Kinderspiel

Für mich geht es in der Serie vor allem um Grup­pen­dy­namik und Führung. Dieses Grundthe­ma zieht sich wie ein rot­er Faden durch alle Staffeln, es wird viel­seit­ig und immer wieder über­raschend in Szene geset­zt. Dabei lässt vor allem eines besichti­gen: Es ist kein Kinder­spiel, Men­schen zu führen. Es ist nicht leicht,

• das Ego im Zaum zu halten
• für die Mitar­beit­er bzw. das Team immer ein zuver­läs­siger Kom­pass zu sein, ohne dass die Leute ihr eigenes Hirn ausschalten
• den Leuten möglichst wenig im Weg zu sein, ihnen Entwick­lungschan­cen zu eröff­nen und auch ganz konkret zu ermöglichen — Kraft des eige­nen größeren Einflusses
• ihnen den Rück­en freizuhal­ten und das Beste aus ihnen rauszuholen
• in schwieri­gen Zeit­en eine klare Ansage zu machen, wie es weit­er gehen soll und sich nicht vor Ver­ant­wor­tung zu drücken

Strahlende Helden? Fehlanzeige!

Einen makel­losen Leader find­en wir in The Walk­ing Dead nicht — das wäre ja auch öde. Immer­hin gibt es einen Bench­mark für einen guten Chef. Das ist natür­lich Rick Grimes. Er ste­ht für die ver­schiede­nen Phasen, durch die ein Chef gehen kann: Zu Beginn der Serie trägt er den Sher­iff-Stern, ohne zu wis­sen, was das eigentlich bedeutet. Mit der Zeit entwick­elt er sich weit­er und legt dabei auch seine alte Iden­tität als Cop ab. Sein altes Law-and-Order-Denken passt ein­fach nicht mehr in die völ­lig aus den Fugen ger­atene und mit Zom­bies bevölk­erte Welt…

Im Lauf der Hand­lung wächst Rick bei und an der Führung seines “Teams”. Gle­ichzeit­ig bege­ht er schlimme Fehler und macht sich wieder­holt schuldig an anderen Men­schen. Manch­mal weiß er wed­er aus noch ein und deklar­i­ert trotz­dem, dass sein Wille Gesetz sei. Zwis­chen­durch steigen ihm seine Macht und sein Egod­ing zu Kopf — das zeigt beispiel­sweise sein zulet­zt schäbiges Ver­hal­ten gegenüber sein­er Frau Lori, die in der Gefäng­nis-Staffel grausam zu Tode kommt.

Verantwortung übernehmen statt Verführen

Trotz allem hat der geneigte Zuschauer den Ein­druck, dass sich Rick nicht leicht tut mit seinen Entschei­dun­gen und auch andere dabei zu Rate zieht. Er kom­mu­niziert und ver­sucht immer wieder, jeden einzel­nen ins “Team” zu inte­gri­eren und mit auf die Reise zu nehmen. Starke Team-Mit­glieder wie Glenn, Daryl, Car­ol oder Michonne ste­hen zu ihm, egal was passiert. Wahrschein­lich weil Rick ein Chef ist, der trotz aller Fehler und per­sön­lich­er Abgründe Ver­ant­wor­tung übern­immt und weil sie ihm ver­trauen. Er ist zwar ein Alphati­er, aber kein gefährlich­er Ver­führer wie der Gov­er­nor oder die kom­plett umge­dreht­en ein­sti­gen Gut­men­schen Mary und Gareth in Ter­mi­nus.

Vielle­icht der einzige, der es an charak­ter­lich­er Tiefe und Führungskom­pe­tenz mit Rick aufnehmen kann, ist Her­shel. Ihm gelingt es sog­ar, sein eigenes “Fam­i­lien-Unternehmen” nach anfänglichen Irrun­gen und Wirrun­gen an Rick als den jün­geren und stärk­eren der bei­den abzugeben, weil es alleine nicht über­lebens­fähig wäre. For­t­an begleit­et er die Gruppe als ange­se­hen­er “Senior Berater”.

Ohne das Team geht nichts

Viele Episo­den von The Walk­ing Dead sprechen dafür, dass das Team als treibende Kraft oder Kor­rek­tiv eine eben­so wichtige Rolle spielt wie sein jew­eiliger Chef — auch wenn die Grup­pen manch­mal kopf­los agieren und schein­bar ver­sagen, wenn alle auseinan­der sprin­gen und sich dadurch aus den Augen ver­lieren. Voraus­ge­set­zt, dass Zusam­men­bleiben der Wert ist, der am meis­ten zählt. Manch­mal scheint Tren­nung der beste Weg, um zu über­leben und dann wieder zueinan­der zu find­en — das illus­tri­ert beispiel­sweise Staffel 4 der Serie.

Mein Faz­it: Für so manch­es Team kön­nte es lohnenswert sein, ein­fach mal den Meet­ing-Raum zu ver­dunkeln, Chips und Cola auszu­pack­en und dann die neuesten Episo­den von The Walk­ing Dead miteinan­der zu inhalieren. Wer weiß, welche kreativ­en Ideen und Erken­nt­nisse sich daraus für die Zusam­me­nar­beit zwis­chen Team und Chef ableit­en lassen? 🙂

Bildquelle/Photo Cred­it: AMCTV