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Archiv für Juni 2020

10 Tipps für den Umgang mit Kritik auf dem Corporate Blog

30. Juni 2020

10 Tipps für den Umgang mit Kritik auf dem Corporate Blog

Selb­st wenn ein unan­genehmer Leserkom­men­tar Sie erre­icht. Es hängt wesentlich von Ihrer Reak­tion ab, welche Rich­tung die weit­ere Kom­mu­nika­tion nimmt. In diesem Beitrag find­en Sie das Rüstzeug zu einem pro­fes­sionellen Umgang mit kri­tis­chen Kom­mentaren auf Ihrem Cor­po­rate Blog.

Veröffentlicht in: Blog & Content-Strategie

LinkedIN: Diese vier Fehler sollten Sie vermeiden — mit Checkliste

15. Juni 2020

LinkedIn & Co.: Die Crux mit den Inhalten

LinkedIn ist das neue Face­book!“ Solche und ähn­liche The­sen haben in let­zter Zeit zweifel­los dazu beige­tra­gen, dass das 2003 gegrün­dete Busi­ness-Net­zw­erk aus den USA auch bei uns einen enor­men Schub erlebt hat. Allerd­ings ist nicht jed­er erfol­gre­ich beim Busi­ness Net­work­ing auf LinkedIn. Doch das lässt sich ändern.

Veröffentlicht in: LinkedIn & Networking Gekennzeichnet mit: Business Networking, Checkliste, LinkedIn, LinkedIn Profil

Leserkommentare im Corporate Blog: Elementar oder überflüssig?

9. Juni 2020

Kommentare im Corporate Blog: Elementar oder überflüssig?

No com­ment! Das scheint zunehmend die Devise von Cor­po­rate Blogs zu sein: Unternehmens­blogs ver­legen sich mit­tler­weile erstaunlich oft aufs bloße Senden. Leserkom­mentare im Cor­po­rate Blog? Fehlanzeige. Schade. Denn nicht nur hochw­er­tige Inhalte machen ein Blog erfol­gre­ich, son­dern auch die Reak­tio­nen der Leser*innen. Ihre Kom­mentare sind das Salz in der Suppe! 

Veröffentlicht in: Blog & Content-Strategie, Digitale Kommunikationsstrategien Gekennzeichnet mit: Community Management, Corporate Blog, Leserkommentare, Unternehmensblog

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Das Bild zeigt das voestalpine Werk in Linz mit einem Screenshot des voestalpine Blogs

Industriekommunikation mit Haltung: voestalpine bleibt seinem Blog treu

Das Bild zeigt einen Laptop, neben dem ein Handy liegt. Darauf ist ein LinkedIn Profil geöffnet.

LinkedIn Pages: So wenig Sichtbarkeit und doch so viel Potenzial

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