Welche Themen zahlen auf den Kommunikationsfokus unseres Corporate Blogs ein? Und wie bereiten wir unsere Inhalte interessant und appetitlich für unsere Leser auf? Wie Sie eine erfolgreiche Themenwelt für Ihr Blog aufbauen, erfahren Sie hier.
Digitale Kommunikationsstrategien
Ziele fürs Corporate Blog: Klare Kante statt Bauchladen
Ein Bauchladen-Blog, das in der thematischen Beliebigkeit versinkt, bewirkt in der Kommunikation wenig. Daher ist es wichtig, von vornherein festzulegen, auf welche übergeordneten Geschäfts- oder Kommunikationsziele Ihr Blog einzahlen soll. Ein Überblick über mögliche Blog-Ziele mit vielen Praxisbeispielen.
BKK ProVita startet Corporate Blog: „Es ist ein gutes Gefühl, eine eigene Plattform zu haben“
Die Krankenkasse BKK ProVita hat ein Corporate Blog gestartet. Die beiden Blog-Verantwortlichen Angelica Bergmann und Angelina Schöfbeck haben mir erzählt, welche Ziele sie mit dem „Blog fürs Leben“ verfolgen und warum das Stichwort „Purpose“ dabei eine zentrale Rolle spielt. Dabei verschweigen sie auch die Stolpersteine auf dem Weg zum Go Live nicht.
Die sieben schlimmsten Fehler, die ihr beim Bloggen machen könnt #cbb19
Gerade ist das erste Corporate Blog Barcamp #cbb19 in Dortmund über die Bühne gegangen. Die Premiere war ein voller Erfolg. Erfahren Sie hier mehr über die wichtigsten Dos und Don’ts beim Corporate Blogging und wann das nächste Barcamp zum Thema startet.
Corporate Blogs — meine aktuellen Lese- und Event-Tipps
Das Corporate Blog steht in meiner Beratung seit jeher im Fokus. In diesem Jahr habe ich allerdings nochmal den Turbo eingeschaltet. Kein Wunder, denn vor kurzem ist mein neues Buch „Content Marketing mit Corporate Blogs“ bei Haufe erschienen. Seither habe ich eine Reihe von Gastbeiträgen rund um den Aufbau und das Management von Corporate Blogs veröffentlicht. In diesem Post stelle ich für Sie alle wichtigen Links auf einen Blick zusammen.
Muss ich wirklich in diese sozialen Medien? Ja Chef:in, du musst!
Muss ich denn unbedingt in diese sozialen Medien? Das bringt doch nichts und Zeit habe ich auch nicht! Führungskräfte denken oft: Sowas können doch meine Leute für mich erledigen. Doch digitale Unternehmenskommunikation mit Gesicht und Haltung birgt große Chancen.
