LinkedIn: Posten ist Silber, Reden ist Gold 🎈

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LinkedIn Inter­ak­tion haben viele durch das riesige Con­tent-Getöse lei­der nicht genü­gend auf dem Schirm. Damit vergeben sie wertvolle Chan­cen auf mehr Dia­log und das Erre­ichen ihrer Ziele. 

LinkedIn Train­ings machen mir Spaß. Sie sind immer wieder ein dankbar­er The­men­liefer­ant. Sobald meine Teilnehmer:innen sich von ihrer Fix­ierung auf unzäh­li­gen Fea­tures der Plat­tform gelöst haben, geht es näm­lich ans Eingemachte. Da ist zum Beispiel der Dialog. 

Der Aus­tausch untere­inan­der ist sehr wichtig: Nicht nur, weil Busi­ness-Net­zw­erken ein Geben und Nehmen ist –  offline wie online. Son­dern auch, weil der Algo­rith­mus genau beobachtet, ob wir als Nutzende ein­fach nur Beiträge raushauen oder ob wir auch mit anderen in Kon­takt gehen. Er belohnt Aus­tausch und Dia­log mit mehr Sichtbarkeit.

Du willst nicht für eine Mas­chine net­zw­erken, schreiben oder fil­men? Ich auch nicht. Deshalb sage ich am lieb­sten: Als Ort für Gespräche ist das Netz nur so gut, wie wir ihn machen. Wenn wir damit noch erfol­gre­ich­er sind – umso besser!

LinkedIn Interaktion: 3 nützliche Tipps 

Liken: Du hast mehr als eine Möglichkeit, die Beiträge von anderen wertzuschätzen. Ein Like ist schnell verteilt und wird deshalb auch am häu­fig­sten genutzt. Bei den LinkedIn Reac­tions kannst du sog­ar ver­schiedene Like-Optio­nen wählen. Erst seit kurzem kannst du beispiel­sweise das blaue Emo­ji wählen, wenn du einen Beitrag beson­ders witzig findest.

Kom­men­tieren: Kennst du die 90–9‑1-Regel von Jacob Nielsen? Danach schauen 90 Prozent von uns online nur zu, steuern aber selb­st nichts bei. 9 Prozent beteili­gen sich ab und zu. Nur 1 Prozent beteili­gen sich häu­fig bis sehr häu­fig. Wenn du einen Kom­men­tar bekommst, kannst du also dich wirk­lich freuen, denn der fällt eher in die 1‑Prozent-Kat­e­gorie. Dass du antwortest, sollte also selb­stver­ständlich sein. Und natür­lich hier und da selb­st einen Kom­men­tar spendieren. Nur so kön­nen wertvolle Diskus­sio­nen zus­tande kommen!

Teilen: Shar­ing is car­ing. Ein Spruch so alt wie Social Media. Als Blog­gerin der ersten Stunde sitzt dieser Glaubenssatz bei mir echt tief. Bei LinkedIn soll­test du dir allerd­ings bewusst sein, dass Autor:innen eines Beitrags mehr von deinem Share prof­i­tieren als du selb­st. Was dir noch weniger bringt, ist das kom­men­tar­lose Teilen von Posts. Das geht meist unter. Schreib deshalb bitte immer dazu, warum der Inhalt für dein Net­zw­erk inter­es­sant sein könnte.

Protipp: So holst du mehr aus deinen Likes raus

Klar, du freust dich, wenn dein Beitrag beachtet wird. Aber hast du schon mal genau nachgeschaut, WER genau an deinen Beiträ­gen ein Like hin­ter­lässt? Ich mache das jet­zt regelmäßig und habe gute Erfahrun­gen damit, weil das ein guter Aufhänger für ein Gespräch ist.

Wenn ihr euch schon ken­nt, kannst du nach­fra­gen, wie es der Per­son geht oder was sie ger­ade beschäftigt. Wenn ihr euch noch nicht ken­nt, kannst du dich bedanken, eine Ver­net­zung vorschla­gen oder deinen Sup­port anbi­eten. Am besten schaust du vorher mal nach, was die Per­son so macht und was sie postet.

Wie inter­agierst du am lieb­sten bei LinkedIn? Kom­men­tiere gerne unter diesem Beitrag!