Händeringend auf der Suche nach versierten Fachkräften? In diesem Beitrag findest du eine Checkliste mit konkreten, umsetzbaren Schritten, um deine Company Page bei LinkedIn zu verbessern, wertvollen Content zu teilen und den Dialog in Gang zu bringen. Erwarte handfeste Tipps, die deine Employer Brand stärken und dich im Recruiting voranbringen.
LinkedIn & Networking
Hand in Hand mit Fach- und Führungskräften: LinkedIn Teamwork rockt!
LinkedIn ist Teamwork. Eine Company Page ist wichtig. Leben kommt aber erst in die Bude, wenn du deine Mitarbeitenden mit an Bord holst!
LinkedIn: Über Moneten, Mitarbeitende und ihre Motivation 😏
„Wir zahlen unseren Leuten 4 Euro pro LinkedIn Beitrag!“ Geld als Anreiz, um die Leute zum Posten zu bewegen? Als ich noch in einem Unternehmen tätig war, hätte mich so eine „Belohnung“ jedenfalls nicht unbedingt dazu gebracht, mehr bei LinkedIn zu posten. Deshalb hier ein paar Ideen, wie du deine Kolleg:innen aus der Reserve lockst.
LinkedIn: 5 Tipps für mehr Sichtbarkeit
LinkedIn? Da finde ich den Wald vor Bäumen nicht! Außerdem habe ich den ganzen Personal-Branding-Mist satt! Ich verstehe deinen Frust. Andererseits hast du immer mehr Optionen, deine Inhalte so zu sortieren, dass du schneller an die für dich relevanten Infos kommst. Zudem legt sich die Plattform in letzter Zeit deutlich ins Zeug, um dich als Content Creator sichtbarer zu machen. Dazu habe ich fünf aktuelle Tipps für dich zusammengestellt.
Aktuelle Linktipps rund um Redaktionsplanung und Business Events
Heute habe ich ein paar aktuelle Linktipps für dich zusammengestellt. Du erfährst mehr über mein Training zum Thema Redaktionsplanung, das gerade bei LinkedIn Learning online gegangen ist. Außerdem habe ich mir für Marketingbörse Gedanken über die Zukunft von Business Events gemacht. Last but not least gibt es noch eine interessante Empfehlung für alle B2B Marketer.
LinkedIn: Von Nix kommt Nix
“LinkedIn hilft mir nicht, meine Karriere konkret voranzubringen!“ Sagte neulich eine Bekannte bei einer Tasse Kaffee zu mir. Du kannst dir denken, dass ich ihre Aussage nicht so stehen lassen wollte. 😉






