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LinkedIn erfolgreich nutzen: 7 Tipps von erfahrenen Führungskräften

Dig­i­tale Ver­net­zung ist heute nicht nur eine Option, son­dern eine strate­gis­che Entschei­dung. Trotz­dem stellt sich oft die Frage: Wie viel und welche Art von Engage­ment in Net­zw­erken wie LinkedIn ist für Führungskräfte sin­nvoll? Welche Best Prac­tices gibt es, damit man sich nicht in einem Meer von Con­tent ohne klaren Kurs verliert?

LinkedIn für Führungskräfte – Zeit­fress­er oder unent­deck­tes Gold? 🤔 In diese Frage taucht­en Dr. med. Ebru Yildiz, Bian­ca Gade, Dirk Pfef­fer­le beim Round­table der Mar­ket­ing­börse ein.

LinkedIn: 10 Power-Tipps für lebendige Unternehmensseiten

In der Welt des dig­i­tal­en Mar­ket­ings ist LinkedIn weit mehr als nur ein soziales Net­zw­erk – es ist der Dreh- und Angelpunkt für B2B-Kom­mu­nika­tion und geschäftlich­es Net­work­ing. Eine gut gepflegte LinkedIn Unternehmens­seite kann entschei­dend sein, um deine Marke zu stärken, wertvolle Geschäfts­beziehun­gen zu knüpfen und deine Ziel­gruppe zu erre­ichen. Erfahre in diesem Beitrag, wie du mit zehn bewährten Strate­gien deine LinkedIn Unternehmens­seite opti­mierst, von der Gestal­tung über Con­tent-Vielfalt bis hin zur Ein­bindung dein­er Mitarbeitenden. 

LinkedIn: Über Moneten, Mitarbeitende und ihre Motivation 😏

„Wir zahlen unseren Leuten 4 Euro pro LinkedIn Beitrag!“ Geld als Anreiz, um die Leute zum Posten zu bewe­gen? Als ich noch in einem Unternehmen tätig war, hätte mich so eine „Beloh­nung“ jeden­falls nicht unbe­d­ingt dazu gebracht, mehr bei LinkedIn zu posten. Deshalb hier ein paar Ideen, wie du deine Kolleg:innen aus der Reserve lockst. 

Update 2023: LinkedIn entdeckt den Mehrwert neu!

Immer mehr Nutzer:innen, steigende Beitragszahlen, sink­ende Reich­weite. Das neueste LinkedIn Update belohnt endlich wieder alle, die auf der Plat­tform nach echtem Mehrw­ert und Aus­tausch suchen. In diesem Beitrag erk­läre ich dir, welche Neuerun­gen wichtig sind und wie du sie für dich nutzen kannst. 

LinkedIn: Gegen Fachkräftemangel wirkt Teamwork!

Der chro­nis­che Fachkräfte­man­gel kommt in meinen Gesprächen mit Unternehmen regelmäßig auf den Tisch. Die Sit­u­a­tion hat spür­bar neg­a­tive Fol­gen für Unternehmen: die Pro­duk­tiv­ität sinkt, die Qual­ität lei­det und die Kosten steigen. Viele Mar­keter und/oder HR-Ver­ant­wortliche haben erkan­nt: Wir brauchen mehr Arbeit­ge­ber­mar­ket­ing bei LinkedIn! Viele sind mit dieser Lösung aber nicht wirk­lich hap­py. Dabei wäre es so ein­fach, den LinkedIn-Auftritt in Schwung zu bringen.