Social Media ist aus dem Marketing nicht mehr wegzudenken – doch wie stabil ist deine B2B Content-Strategie 2025 wirklich? Was passiert, wenn dein wichtigster Kanal morgen drastisch an Reichweite verliert oder eine Plattform ihre Regeln ändert? 2025 wird es für mittelständische Unternehmen entscheidender denn je, auf die richtigen Strategien zu setzen. Doch welche Wege führen langfristig zum Erfolg?
Digitale Kommunikationsstrategien
10 Jahre solo-selbständig: Ein persönlicher Rückblick
Zehn Jahre solo-selbständig als Beraterin für digitale Kommunikation! Eine gute Gelegenheit, im Rahmen der Blogparade „Ich bin soloselbstständig“ zu reflektieren: Wo stehe ich heute mit meiner Selbständigkeit, was habe ich erreicht und was habe ich gelernt?
Warum dein Unternehmen auch 2025 von einem Corporate Blog profitiert
UPDATE! In Unternehmenskommunikation und Marketing scheint sich heute alles um Social Media zu drehen. Da könnte man leicht denken, dass Blogs eine aussterbende Spezies sind. Lass uns einen genaueren Blick darauf werfen, warum diese Klassiker unter den Online-Medien 2025 unverzichtbarer als je zuvor sind.
Update 2023: LinkedIn entdeckt den Mehrwert neu!
Immer mehr Nutzer:innen, steigende Beitragszahlen, sinkende Reichweite. Das neueste LinkedIn Update belohnt endlich wieder alle, die auf der Plattform nach echtem Mehrwert und Austausch suchen. In diesem Beitrag erkläre ich dir, welche Neuerungen wichtig sind und wie du sie für dich nutzen kannst.
Künstliche Intelligenz: Kennst du das Potenzial von ChatGPT & Co.?
Die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten in der Kommunikationsbranche, und ich muss sagen: Es steckt viel Potential darin! KI kann ein mächtiges Werkzeug sein, das unsere Arbeit in Kommunikation und Content Marketing bereichert und vereinfacht.
LinkedIn: Gegen Fachkräftemangel wirkt Teamwork!
Der chronische Fachkräftemangel kommt in meinen Gesprächen mit Unternehmen regelmäßig auf den Tisch. Die Situation hat spürbar negative Folgen für Unternehmen: die Produktivität sinkt, die Qualität leidet und die Kosten steigen. Viele Marketer und/oder HR-Verantwortliche haben erkannt: Wir brauchen mehr Arbeitgebermarketing bei LinkedIn! Viele sind mit dieser Lösung aber nicht wirklich happy. Dabei wäre es so einfach, den LinkedIn-Auftritt in Schwung zu bringen.
