„Die ich rief, die Geister/Werd ich nun nicht los.“ Diese Klage des Zauberlehrlings aus Goethes berühmter Ballade kennt ihr. Wie ich dazu komme, aus der klassischen Dichtung zu zitieren? Keine Sorge, es folgt kein umständliches Storytelling von meiner Kindheit bis heute! Nein: Ich will nur unbedingt etwas ansprechen, das bei LinkedIn gerade ziemlich schief läuft…
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Digitale Kommunikation: Fünf Erfolgsrezepte für 2022
Neues Jahr, neue Vorsätze! Was planst du in der digitalen Kommunikation? Wie wärs mal mit mit einem Check von bewährten Strategien? Hier kommen fünf Erfolgsrezepte für 2022. In diesem Sinne wünsche ich dir ein glückliches und gesundes Jahr! 🍀
Frohe Weihnachten und ein gutes 2022!
„Besonders in diesen Zeiten…“ – ich kann es nicht mehr hören! Du wahrscheinlich auch nicht. Ich hoffe, du bist einverstanden, wenn ich einfach nur sage: „Frohe Weihnachten und ein gutes 2022!“
LinkedIn: Deine Persönlichkeit ist nicht privat!
Wie trenne ich beruflich und privat bei LinkedIn? Diese Frage höre ich immer wieder von Menschen, die in dem Netzwerk aktiv werden möchten und mich um Rat bitten. Brennt dir das Thema auch auf den Nägeln? Ich habe einen Vorschlag, wie du so damit umgehen kannst, dass es für dich erfolgreich und stimmig ist.
Pressemeldungen waren gestern – frischer Wind für die Unternehmenskommunikation!
„Mit Social habe ich nichts am Hut!“ „Metaverse? Noch nie gehört!“ „Wir schreiben dazu eine Pressemeldung!“ Sind Pressemitteilungen heute noch das Mittel der Wahl? Selbst, wenn sie nicht mehr per Fax, sondern E‑Mail versendet werden? Lesen Sie hier, warum die Unternehmenskommunikation frischen Wind braucht.
Corporate Influencer: Was tun, wenn die Kolleg:innen nicht mitziehen?
B2B-Unternehmen setzen zunehmend auf digitale Markenbotschafter, neudeutsch auch Corporate Influencer genannt. Ein erfreulicher Trend. Doch steht und fällt der Erfolg solcher Initiativen mit der Bereitschaft der Kolleg:innen, bei LinkedIn und Co. auch im Sinne ihres Unternehmens sichtbar und aktiv zu werden. Corporate Influencer: Was tun, wenn die Kolleg:innen nicht mitziehen? Drei Tipps dazu liefert dieser Beitrag.
