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LinkedIn: 10 Power-Tipps für lebendige Unternehmensseiten

In der Welt des dig­i­tal­en Mar­ket­ings ist LinkedIn weit mehr als nur ein soziales Net­zw­erk – es ist der Dreh- und Angelpunkt für B2B-Kom­mu­nika­tion und geschäftlich­es Net­work­ing. Eine gut gepflegte LinkedIn Unternehmens­seite kann entschei­dend sein, um deine Marke zu stärken, wertvolle Geschäfts­beziehun­gen zu knüpfen und deine Ziel­gruppe zu erre­ichen. Erfahre in diesem Beitrag, wie du mit zehn bewährten Strate­gien deine LinkedIn Unternehmens­seite opti­mierst, von der Gestal­tung über Con­tent-Vielfalt bis hin zur Ein­bindung dein­er Mitarbeitenden. 

Warum dein Unternehmen auch 2025 von einem Corporate Blog profitiert

UPDATE! In Unternehmen­skom­mu­nika­tion und Mar­ket­ing scheint sich heute alles um Social Media zu drehen. Da kön­nte man leicht denken, dass Blogs eine ausster­bende Spezies sind. Lass uns einen genaueren Blick darauf wer­fen, warum diese Klas­sik­er unter den Online-Medi­en 2025 unverzicht­bar­er als je zuvor sind.

Friedvolles LinkedIn? So klappt’s!

Wie schön wäre es, wenn dort endlich der Frieden käme! Das wün­sche ich mir jeden Tag, wenn ich die aktuellen Nachricht­en höre oder lese. Mehr Frieden auf der Welt — danach sehnen sich viele. Ger­ade jet­zt vor Wei­h­nacht­en ist das Wort vom „Frieden auf Erden“ an jed­er Ecke zu hören. 🌍 Wieviel Ein­fluss haben du oder ich aufWEITERLESEN >

LinkedIn: Fünf Tipps, wie du Top Talente über deine Company Page findest

Hän­derin­gend auf der Suche nach ver­sierten Fachkräften? In diesem Beitrag find­est du eine Check­liste mit konkreten, umset­zbaren Schrit­ten, um deine Com­pa­ny Page bei LinkedIn zu verbessern, wertvollen Con­tent zu teilen und den Dia­log in Gang zu brin­gen. Erwarte hand­feste Tipps, die deine Employ­er Brand stärken und dich im Recruit­ing voranbringen.

LinkedIn: Über Moneten, Mitarbeitende und ihre Motivation 😏

„Wir zahlen unseren Leuten 4 Euro pro LinkedIn Beitrag!“ Geld als Anreiz, um die Leute zum Posten zu bewe­gen? Als ich noch in einem Unternehmen tätig war, hätte mich so eine „Beloh­nung“ jeden­falls nicht unbe­d­ingt dazu gebracht, mehr bei LinkedIn zu posten. Deshalb hier ein paar Ideen, wie du deine Kolleg:innen aus der Reserve lockst.