Kürzlich haben news aktuell und Faktenkontor ein Ranking deutschsprachiger Corporate Blogs veröffentlicht. Darin fanden sich auch einige Urgesteine wie das voestalpine Blog. Stephanie Bauer hat mir als Blog-Verantwortliche ein paar Fragen zur aktuellen Blog-Strategie des weltweit tätigen Stahlkonzerns mit Hauptsitz im österreichischen Linz beantwortet.
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Netzwerken ist Nebensache? Von wegen!
Netzwerken? Darum kümmere ich mich, wenn die anderen Aufgaben vom Tisch sind. Mein Rat: Denken Sie darüber nach, Ihre Prioritäten zu ändern! Warum? Lesen Sie hier, warum Netzworking heute unverzichtbar ist und wie Sie ein Profi-Netzwerker werden.
Brauchen Sie ein Corporate Blog? Kommt drauf an!
Bloggen ist kein Selbstzweck. Stellen Sie zuerst Klarheit über Ihre Ziele, Inhalte und Botschaften her und natürlich auch über die Zielgruppen, die Sie erreichen wollen. Erst dann lässt sich fundiert beurteilen, ob sich ein Corporate Blog gut für Ihr Unternehmen eignet. Erfahren Sie mehr darüber, worauf es beim Bloggen ankommt.
Meinung: Glyphosat ist als Thema zu wichtig für coole Clips
Was ist wahr? Wer hat denn nun Recht? Das fragen sich viele Menschen, die sich beispielsweise mit politischen Aufregern wie #Glyphosat befassen. Die Antwort ist
nicht leicht zu finden – trotz der Menge an verfügbaren Informationen. Hat die „Video-Schlacht“ zwischen Bayer und WWF zur Wahrheitsfindung in Sachen Glyphosat beigetragen?
2017: Das waren meine persönlichen Highlights
2017 geht zuende. Zeit für einen persönlichen Jahresrückblick. Welche Highlights gab es für mich? Welche Themen haben meine Kunden umgetrieben? Und was kommt 2018? Mit vielen nützlichen Links zu meinen erfolgreichsten Blogposts über Corporate Blogs, Influencer Relations oder Community Management.
Community Management: The party must go on!
Der Ton im Netz ist rauher geworden. Im Community Management von Unternehmen ist es mit mehr oder weniger gelungenen Statusmeldungen und Nine-to-Five-Dienst heute nicht mehr getan. Warum? Die Fans sind rund um die Uhr unterwegs. Sie zu bändigen, ist mitunter sehr harte Arbeit. Der Job erfordert Kommunikations-Skills, Cleverness und Einfühlungsvermögen. Und damit letztendlich Investitionen in die notwendige WoMan-Power für die Echtzeitkommunikation.