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Corporate Blog

Corporate Blogs im B2B – Türöffner für Kunden und Bewerber

Soll­ten B2B-Unternehmen ein Cor­po­rate Blog betreiben? Reicht es nicht, wenn sich Man­age­ment und Unternehmen­skom­mu­nika­tion auf den gut fre­quen­tierten Plat­tfor­men von Drit­tan­bi­etern ver­net­zen, auf LinkedIn zum Beispiel? Beque­mer und effizien­ter mag das auf den ersten Blick erscheinen, doch im B2B-Geschäft gilt wie im richti­gen Leben: Von nix kommt nix. Heute erk­läre ich Ihnen, warum ger­ade B2B- Unternehmen mit einem Cor­po­rate Blog echt punk­ten kön­nen – auf dass Bewer­ber und Neu-Kun­den Ihnen die Tür einrennen.

Leserkommentare im Corporate Blog: Elementar oder überflüssig?

No com­ment! Das scheint zunehmend die Devise von Cor­po­rate Blogs zu sein: Unternehmens­blogs ver­legen sich mit­tler­weile erstaunlich oft aufs bloße Senden. Leserkom­mentare im Cor­po­rate Blog? Fehlanzeige. Schade. Denn nicht nur hochw­er­tige Inhalte machen ein Blog erfol­gre­ich, son­dern auch die Reak­tio­nen der Leser*innen. Ihre Kom­mentare sind das Salz in der Suppe! 

Kein Content fürs Corporate Blog? So steuern Sie elegant aus der Flaute

Con­tent fürs Cor­po­rate Blog? Span­nende The­men gibt es doch wie Sand am Meer! Sie haben schon mal mit­ten in ein­er Con­tent-Flaute gesteckt und ver­drehen bei diesem Spruch ein­fach nur gen­ervt die Augen? Alles klar, dann schauen wir uns doch ein­fach mal zusam­men an, welche Hacks Ihnen helfen, mit dem Blog schnell wieder auf Kurs zu gehen. 

„Corporate Blog: Eine wunderbare Chance für Unternehmen, sich anders zu zeigen!“

Viele erfahrene Kol­legin­nen und Kol­le­gen haben mir für mein neues Buch „Con­tent Mar­ket­ing mit Cor­po­rate Blogs“ ihre Erfol­gs­ge­heimnisse und Best Prac­tices ver­rat­en. Zum Auf­takt ein­er Rei­he von Blog-Inter­views dazu möchte ich Friederike von Hülsen von Ger­man­Per­son­nel und ihre Gedanken und Erfahrun­gen zum The­ma Bloggen vorstellen.

dpok 2018: Handverlesene Highlights von der Preisverleihung

Beim alljährlichen Schaulaufen um die besten Plätze bei der Ver­lei­hung des Deutschen Preis­es für Onlinekom­mu­nika­tion, kurz #dpok, wur­den gesellschaftliche Prob­leme und Her­aus­forderun­gen trotz Glam­our­fak­tor nicht aus­geklam­mert. So manch­er Kan­di­dat traute sich, Farbe zu beken­nen und Mut zur Mei­n­ung zu zeigen. Gerne noch mehr davon!