„Mit Social habe ich nichts am Hut!“ „Metaverse? Noch nie gehört!“ „Wir schreiben dazu eine Pressemeldung!“ Sind Pressemitteilungen heute noch das Mittel der Wahl? Selbst, wenn sie nicht mehr per Fax, sondern E‑Mail versendet werden? Lesen Sie hier, warum die Unternehmenskommunikation frischen Wind braucht.
Unternehmenskommunikation
Unternehmenskommunikation: Haltung ist hip
Wegducken, aussitzen oder ignorieren, wenn es Probleme gibt? Keine gute Idee für Unternehmen in der Krise — besonders in Zeiten von Social Media. Außerdem gibt es eine viel bessere Option: Haltung zeigen!
Brauchen Sie ein Corporate Blog? Kommt drauf an!
Bloggen ist kein Selbstzweck. Stellen Sie zuerst Klarheit über Ihre Ziele, Inhalte und Botschaften her und natürlich auch über die Zielgruppen, die Sie erreichen wollen. Erst dann lässt sich fundiert beurteilen, ob sich ein Corporate Blog gut für Ihr Unternehmen eignet. Erfahren Sie mehr darüber, worauf es beim Bloggen ankommt.
Meinung: Glyphosat ist als Thema zu wichtig für coole Clips
Was ist wahr? Wer hat denn nun Recht? Das fragen sich viele Menschen, die sich beispielsweise mit politischen Aufregern wie #Glyphosat befassen. Die Antwort ist
nicht leicht zu finden — trotz der Menge an verfügbaren Informationen. Hat die „Video-Schlacht“ zwischen Bayer und WWF zur Wahrheitsfindung in Sachen Glyphosat beigetragen?
Corporate Influencer wachsen nicht auf den Bäumen
Kontrolle über die Unternehmenskommunikation ist eine Illusion — spätestens seit dem Siegeszug des Social Web. Auch Markenkommunikation ohne Gesicht funktioniert immer weniger. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter aktiv dabei unterstützen, als Influencer für das Unternehmen zu agieren. Drei Erfolgstipps für Corporate-Influencer-Initiativen.
Reichweite im Keller? Story checken und nicht Facebook!
Der organische Content dringt bei Facebook nicht durch? Die Werbung auf dem Netzwerk wird immer teurer? Für Sie ist der ideale Zeitpunkt, um die bisherige Kommunikations- und Content-Strategie in den Social Media zu überdenken und anzupassen.
